دوره 21، شماره 112 - ( 6-1393 )                   جلد 21 شماره 112 صفحات 63-70 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Evaluation of the effect of lifestyle on job exhaustion among the nurses in governmental hospitals in Northern Khorasan with emphasis on intermediate role of psychological capital. daneshvarmed. 2014; 21 (112) :63-70
URL: http://daneshvarmed.shahed.ac.ir/article-1-1005-fa.html
رحیم نیا فریبرز، امانی مهدیه. بررسی تأثیر سبک زندگی بر فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی استان خراسان شمالی با تأکید بر نقش واسط سرمایه روان‌شناختی . دو ماهنامه علمی - پژوهشی دانشور پزشکی. 1393; 21 (112) :63-70

URL: http://daneshvarmed.shahed.ac.ir/article-1-1005-fa.html


دانشجوی دوره دکتری مديريت گرايش رفتار، پردیس بین الملل دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده:   (2422 مشاهده)
مقدمه و هدف: بدیهی است با توجه به اینکه نارضایتی و ترک شغل ازجمله مواردی است که در دنیای امروزی افزایش‌یافته و یکی از عوامل تأثیرگذار برآن، فرسودگی شغلی افراد است، انجام مطالعاتی از این دست که بتوانند ارتباط میان سبک زندگی افراد و تأثیرهای آن بر فرسودگی شغلی را مشخص‌کنند برای سازمان‌ها اهمیت‌می‌یابد؛ به همین منظور، تحقیق حاضر‌ می‌کوشد در قالب مدلی مفهومی، تأثیر سبک زندگی را بر فرسودگی شغلی، با توجه به نقشی واسط که برای سرمایه روان‌شناختی درنظرگرفته‌شده، بررسی‌کند مواد و روش‌ها: این پژوهش، مطالعه‌ای پیمایشی- تحلیلی از نوع مقطعی است. جامعه پژوهش، پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی خراسان شمالی در سال 1392 و نمونه پژوهش 420 نفر از این جامعه بودند که به روش تصادفی ساده انتخاب‌شدند. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه فرسودگی شغلی مازلاج، سرمایه روان‌شناختی لوتانز و سبک زندگی محقق‌ساخته که روایی و پایایی قابل‌قبولی داشت، جمع‌آوری و با نرم افزار لیزرلو SPSS، مدل‌یابی معادلات ساختاری و روش دومرحله‌ای تحلیل‌شد. نتایج: این مطالعه نشان‌داد، که 1) مدل به‌کارگرفته‌شده، مدل نظری قوی برای پیش‌بینی تأثیر سبک زندگی بر فرسودگی شغلی پرستاران با تأکید بر نقش واسط سرمایه روان شناختی است و 2) همه روابط مستقیم وغیرمستقیم میان متغیرهای مدل، معنادار بوده‌است. نتیجه‌گیری: نتایج حاصل از پژوهش نشان‌داد که فرسودگی شغلی پرستاران درگرو سبک زندگی آنان است؛ ازطرفی ازآنجاکه فرسودگی شغلی پرستاران می‌تواند بر کیفیت خدمات و استفاده بهینه از منابع موجود، مؤثر باشد، لازم است که مدیران بیمارستانی به مؤلفه‌های مؤثر بر جلوگیری از فرسودگی شغلی، بیشتر توجه‌کنند.
متن کامل [PDF 680 kb]   (847 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری-کیفیت زندگی

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دانشور پزشکی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Daneshvar

Designed & Developed by : Yektaweb