%0 Journal Article %T ارزیابی وضعیت منابع انسانی پزشک در ایران بر اساس هدف‌های برنامه‌های اول تا چهارم توسعه %J دانشور پزشکی %I دانشگاه شاهد %Z 2716-9723 %A کاظمیان, محمود %A محبوبی اردکان, پیمان %A مسکرپور امیری, محمد %D 2014 %\ 04/21/2014 %V 22 %N 1 %P 17-26 %! ارزیابی وضعیت منابع انسانی پزشک در ایران بر اساس هدف‌های برنامه‌های اول تا چهارم توسعه %K منابع انسانی پزشکی %K بخش بهداشت و درمان %K برنامه‌های توسعه %R %X مقدمه و هدف: هدف از مطالعه حاضر، ارزیابی و تحلیل وضعیت مجموع نیروی انسانی پزشک و دندان‌پزشک در ایران براساس هدف‌های برنامه‌های پنج‌ساله توسعه بود. مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر به روش توصیفی- تحلیلی و با استفاده از تحلیل آماری و مستندهای برنامه‌های اول تا چهارم پنج‌ساله توسعه کشورانجام‌شد. جامعه آماری، شامل کل نیروی انسانی پزشک و دندان‌پزشک در سطح کشور بود. به‌منظور تحلیل داده از نرم‌افزارهای آماری Eviews7 و Excel 2010 استفاده‌شد. نتایج: متوسط نرخ رشد سالانه مجموع پزشک و دندان‌پزشک در چهار برنامه توسعه به‌ترتیب 2/14، 4/9، 2/6 و 7/4 درصد بوده‌است. متوسط کل نرخ رشد سالانه در دوره 1360 تا 1388 معادل 4/6 درصد بوده‌است؛ این نرخ‌های رشد همراه با نرخ‌های رشد سالانه بالا در دوره یادشده نشان‌داد که در تصمیم‌گیری برای افزایش تعداد پزشکان در کشور، ازاساس، تمرکز روی رشد خدمات پزشکان و کاهش کمبود خدمات بهداشتی و درمانی در بخش دولتی بوده؛ سه هدف مهم برای چنین نرخ‌های بالای رشد در برنامه‌های توسعه عبارت‌بودند از: الف) افزایش دسترسی و عدالت در توزیع تسهیلات و نیروی انسانی پزشکی؛ ب) افزایش نسبت نیروی انسانی پزشک به 1000 نفر جمعیت و ج) افزایش سهم بخش خصوصی در فراهم‌آوردن خدمات بهداشتی و درمانی. نتیجه‌گیری: فقدان برنامه‌ای برای نرخ رشد متوازن برای نیروی انسانی پزشکی و تسهیلات بهداشتی و درمانی براساس سطحی مشخص از خدمات بهداشتی و درمانی در برنامه پنج‌ساله گذشته، پس از رسیدن به تعداد مورد نیاز پزشکان در کشور، می‌تواند مشکلی مهم در برنامه‌های آینده محسوب‌شود. %U https://daneshvarmed.shahed.ac.ir/article_1612_c6d042ba4088f7b6c1309bd28cf8441c.pdf